“像产品说明书一样，我们干部挂职也有‘履职说明书’。”“以后挂职工作中遇到问题，翻翻说明书，基本上都能找到解决的办法了。”……在日前召开的浙江省宁波市新一轮干部挂职工作部署会上，大家纷纷就干部挂职“履职说明书”的话题议论开来。
　　宁波市近日从市县两级机关、部省属驻甬单位、市属高校及企业抽调108名干部，服务助推全市重大工程项目、重要工作任务、重点开发区域等工作。为切实加强挂职干部教育管理，该市规定，日常管理由接收单位为主、按照“岗位对责、绩效对账”考核办法实施。同时，为每名挂职干部拟定挂职岗位目标任务书，内容包括职位基本信息、职位概述、职位职责、工作权限、主要工作关系、任职资格条件等。
　　该市组建了8个重大项目督察组，对挂职干部实际表现和项目整体推进情况进行全过程监督指导。挂职期满后，市委组织部还将组织力量对挂职干部进行专项考察，全面了解他们服务“三重”工作的现实表现。
　　（文章来源：共产党员网）
      （责任编辑：施 卓）