4月17日，市委第十八督查组对我局干部作风情况进行了一次暗访，指出了我局干部作风建设存在的问题。为切实扭转我局工作作风，把群众路线教育实践活动融入到实际工作中去，现就我局干部作风建设作出如下公开承诺：
    一、严格考勤考核。进一步修改完善考勤制度，机关工作人员面部识别系统考勤由一天两次（上午上班、下午下班各一次）调整为一天四次；机关食堂八点正以后不提供早餐；乡镇国土所工作人员指纹打卡考勤每周不少于三次，局纪检监察室对局机关考勤实行每天一通报，对乡镇所考勤实行一月一通报；每迟到或早退一次扣责任制分值1分，旷工一次扣8分；对工作时间到茶楼、宾馆打牌及参与其他娱乐活动的，每人次扣津贴800元；连续旷工七天的，年终考核等次确定为“不称职”或“不合格”，累计旷工十五天的按照法律规定予以辞退。
    二、严格请销假制度。严格执行法律政策规定，加强请假程序管理，一年内非连续性请假时间在三个月以下的短期请假行为，本人书面申请后，交由股室负责人、分管负责人和分管人教的负责人审批。凡因个人原因请事假在三个月以上的，单位不予审批，逾期不归的，单位将以公告、信函等方式在一个月时间内告知当事人办理解除劳动合同关系手续，并停发基本工资和所有福利待遇。期满要求上班的，应在期限届满前十五日内书面申请，经党组研究后确定工作岗位。
    三、深入开展学习教育。坚持周五下午学习制度，使政治理论学习、业务素质培训制度化，常态化；增强学习针对性，根据我局业务涵盖范围广，法律制度多，要求特别严的特点，在学习培训过程注重加强业务素质培训，规划用地、征地拆迁、地政地籍管理、法规监察、地产管理等职能股室负责人每年要分别授课一次，每次授课时间不少于一个半小时，现场接受答疑解惑时间不少一小时。每年对全局干部职工业务知识闭卷考试不少于四次。
    四、认真组织民主评议。在听取意见、查摆问题阶段，坚持开门纳谏、重拳整风，广泛听取意见建议，设立意见箱，组织党员干部直接到群众中听取意见，与服务对象面对面征求意见，邀请人大代表、政协委员、社会各界人士座谈征求意见和民主评议。针对提出的问题、意见和建议，逐条研究整改意见，制定整改措施，将整改工作责任落实到分管负责人，落实到股室，到个人，到具体时间节点。