胡盛勇

 

    胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。组织部门是一个职能影响重大、同时又倍受社会关注的部门。作为管党员的党员、管干部的干部，组工干部更应当讲党性、重品行、作表率，发挥模范带头作用，树立组工干部队伍的新形象。

 

    要政治坚定、明辨是非，锤炼过硬的政治品格。组织部门是党委选人用人的一个重要职能部门，而选人用人又是一项政治性、政策性都非常强的工作。组工干部更应当具备过硬的政治素质，有坚定的共产主义信念，正确的政治方向，能够坚定不移地贯彻执行党的政治路线和干部政策。组工干部只有政治坚定，才会明辨是非，不去做那些违背党的宗旨、破坏党的事业、有损党的形象的事情；也只有政治坚定，才会正气凛然，敢于同选人用人上的各种不正之风作坚决斗争。组工干部讲党性，首先就要讲政治，重视理论学习，加强理论修养，学会从政治上分析问题、思考问题、解决问题，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，在任何时候、任何情况下都保持清醒的政治头脑。

要公道正派、洞悉优劣，增强知人善任的本领。公道正派是组工干部的立身之本、处事之基。组工干部要增强公道正派的意识，明荣辱之分、做当荣之事、拒为耻之行，尤其是在选人用人的问题上，要树立注重品行的导向，对是非、善恶、美丑的界限，必须要一清二楚；该坚持什么、倡导什么、抵制什么，必须要旗帜鲜明。要按照德才兼备的原则，坚持以德为先，把干部思想道德修为方面的情况作为评价和使用干部的重要依据，不能重才轻德，不能重能绩轻品行。实践证明，一个品行不端、荣辱不分的领导干部如被启用，只会让群众反感、排斥，绝不可能得到群众的公认、人民的拥护。要对那些跑官要官、荣辱不明、品行不端的干部坚决不推荐、不重用，大力选拔那些清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部，真正把有本事、靠得住的干部选拔上来。

 

    要诚实守信、廓清主仆，提升服务群众的水平。组工干部重品行，既要注重政治品行的锤炼，也要注重生活品行的涵养。诚实守信是对公民的基本要求，也是组工干部为人处事的道德底线。组工干部要时刻按照“三个代表”的要求，爱岗敬业，恪尽职守，努力实践党的宗旨，增强组织部门的影响力和亲和力，努力提升为大局服务、为基层服务、为群众服务的水平。要切实增强公仆意识，摆正自己的位置，自觉当好人民的勤务员，真情实意地为党员群众搞好服务，以实际行动来赢得群众的信任。在日常工作中，要一诺千金，说到做到，对群众绝不搞空洞承诺、开空头支票。要按照《干部任用条例》的要求，落实好群众在干部选任工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。在保守组织工作机密的同时，既要对人坦诚相见讲真话，又能不以感情代替政策，不拿原则做交易。在解决组织部门信访问题上，要善于沟通，善于做过细的思想政治工作，真正尊重人、理解人、关心人、帮助人，使他们切实感受到“家”的温暖，增强对组织部门的信任感和亲切感。

 

    要严于律己、正确取舍，树立清正廉洁的作风。俗话说，正人先正己。组织部门是党委培养、管理、教育干部的重要职能部门，作为在组织部门工作的同志，组工干部要管好别人，必须要管好自己，展现先人后己、甘当人梯、清正廉洁的精神风貌。要对事业热心，各项工作干在前；对名利静心，严于律己廉在前。在日常工作和生活中，不但不能有“为谁辛苦为谁忙”之心，不能做“近水楼台先得月”之事，还要能承受住“南枝向暖北枝寒，一种春风有两般”的人生际遇。要彻底摒弃部门优越感，把在组织部门工作当作锻炼自己、提高自己，更好地为党和人民的事业奉献出力的机会，不能和别人比待遇的高低、比升迁的快慢，而要比学识的深浅、比才干的大小，安心安意地做好本职工作。（作者为湖南省安乡县委组织部常务副部长）