促进农村经济发展

要着力开发农村人才资源

中共安乡县委常委、组织部长 邓碧波

         促进农村经济发展，帮助农民增收的人才资源匮乏尤其突出，人才匮乏已成为制约农民增收的重要“瓶颈”之一。这一新形势给党管人才的重要职能部门——组织人事部门提出了新的要求、新的任务，就是要紧紧围绕农民增收这个主题，着力开发农村人才资源。

         一、着力开发农村经济结构调整人才。调整农村经济结构是发展农村经济增加农民收入的重要途径。一是着力培养党员科技示范户、党员农村经济大户。大胆启用党员农村经济大户，充实到村、支两委干部队伍中，逐步把他们培养成农村的“领头雁”。二是着力选拔带头致富、带领农民群众致富的乡村干部，特别突出的村干部要不拘一格提拔重用，充实到乡镇班子中。三是着力引导县乡干部辞职、离岗或在岗兼职从事农业结构调整。注重提拔选用那些从事潜在性、战略性结构调整的人才，充分发挥了人岗优化配置的优势。

         二、着力开发农业科技创新人才。农业科技创新能为传统农业转向现代农业提供原动力，为提高农民群众的科技素质和领导干部的科学意识起到了“助推器”的作用。一是着力开发科技原创型人才。大力培养土专家和本地能人型人才，积极引导和带领农民群众致富。二是着力开发科技应用技术发明型人才。及时总结、提炼农业生产形成的科技成果，不断提高农民群众的科技整体素质。三是着力开发应用技术改造型人才。选用科技创新人才，结合本地实际情况普及推广农业新技术、新成果。可以采取民主和单位推荐，组织考察评选出学术学科带头人；可以聘请他们为县委县政府咨询顾问，成为县委的参谋、政府的助手；还可以积极推荐他们作为市党代表和市人大代表候选人，发挥他们参政议政作用。

          三、着力开发农业企业经营管理型人才。一是要加大开发乡镇企业和民营企业管理人才的力度。农业企业经营者在自身追求利益的同时，也为农民带来了实惠，农业企业和乡镇企业的创建与蓬勃发展离不开懂经营、善管理的经营管理型人才的支撑。二是要着力开发农产品市场流通经纪人。吸纳农村流通能手、经营人才组建农产品流通公司、产业协会，、加大培训力度，加大商战实践锻炼的力度，抓紧储备这方面的人才。

        四、着力开发农村金融管理人才。随着社会主义农村市场体系逐步建立健全，农产品市场竞争异常激烈，在这种新形势下，迫切需要农村金融管理人才帮助基层政府和农民理财、聚财、用财，农民才能可能增加收入，集体经济才有可能发展，全面建设小康社会才有可能如期实现。目前，国家基本投资、支农财政资金和信贷资金大量向农产业倾斜，更加需要金融管理人才的经营管理。因此，村级班子要注重从懂农村金融管理的人才中选拔村支书、村主任。从目前干部的选拔和后备干部的储备现状来看，从金融管理人才队伍中选拔领导干部还是一个相当薄弱的环节，这不仅需要各级领导干部转变思想观念，而且更加需要建立一种制度，从根本上解决问题。