从“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”专题大讨论，到带头承诺严守换届纪律、深入开展党性标准大讨论，党性教育的主题不断深化；
　　从建立“创建先进组织部门、争当优秀组织工作者”评比表彰长效机制，到评选全省“组织工作创新奖”，创先争优的活力有效激发；
　　从“远学王彦生、近学尹中强”，到开展“我身边的优秀组工干部”群众推选活动，学先进、见行动的氛围日益浓厚；
　　从“组工干部下基层活动月”，到“组工干部千村行”，下基层、转作风的力度持续加大；
　　从建设理性、铁面、规范、阳光、人文、勤廉“六个组工”，到树立公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪、无私奉献“五种形象”，湖南组工文化的内涵在继承中升华。
　　……
　　“善治人者，能自治者也。”五年来，全省组织系统紧紧围绕党委工作大局和组织工作中心任务，以深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手，践行“让党满意、让人民满意”的核心价值观，努力建设模范部门、打造过硬队伍，为更好服务科学发展、加快自身科学发展提供了坚强组织保证。

争做党性最强的干部，建设组工干部的精神家园

　　“做一个党性纯洁的组工干部”、“让党性在组织工作的每一个岗位上闪光”、“让组工人生彰显党性的光辉”……
　　2012年6月8日，在省委组织部举办的“什么是组工干部的党性”主题演讲会上，19名部机关干部满怀激情的演讲，打动了在场的每一个人。这是他们锤炼自身党性作出的庄严承诺，也是全省组织系统加强党性教育的一个缩影。
　　党的十七大以来，全省组织系统把加强党性教育作为自身建设的首要任务，每年突出一个主题，将党性教育不断引向深入。2010年，一场“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”的专题大讨论在全省组织系统广泛开展，争作讲大局、讲原则、讲程序、讲纪律、讲奉献的表率，成为广大组工干部的自觉行动。2011年是省市县乡党委集中换届之年，省委组织部制定下发《全省组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动为搞好党委换届工作提供坚强政治保证的意见》，全省组工干部、各级组织部门负责人纷纷作出严格遵守“八条禁令”、做到“六个带头”的公开承诺，自觉接受党员干部群众的监督，奠定了党委换届风清气正、圆满成功的坚实基础。2012年，全省组工干部坚持党性原则，坚持公道正派，作严守人大、政府、政协换届纪律表率的公开承诺在继续、在深化，同时，一场“什么是组工干部的党性”的学习讨论在全省组织系统广泛开展，新形势下组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和加强党性修养的有效途径在讨论中进一步明确，在实践中内化为集体自觉。
　　加强党性教育，领导机关要带头，领导干部要示范。省委组织部机关每年请部领导、邀请有关专家为部机关干部上党课，先后组织召开了党性教育主题报告会、“什么是组工干部的党性”主题演讲会。全省各级组织部门负责同志带头讲党课，有针对性地邀请德高望重的老领导、老同志到部机关进行革命传统和优良作风教育，并采取寻访革命足迹、重温入党誓词等多种形式，着力引导广大组工干部保持政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性，努力筑牢组工干部的精神家园。
　　坚强的党性来自思想上的成熟，来自能力上的提升。全省组织系统把加强学习作为提高党性修养的重要基础，广泛开展以“每天读书一小时，每月阅读一本书，每年交流一次读书心得”为主要内容的“三个一”读书活动。2009年，省委组织部组织部机关处长分赴浙江、上海、陕西、云南等省市开展学习考察活动，到清华大学参加人力资源管理与领导力提升高级研修班，2010年、2012年组织新进部机关干部进行了集中培训，2012年举办组织人事处（部）长任职培训班。各级组织部门采取集中研讨、专题培训、岗位练兵、交流轮岗、挂职锻炼等多种方式，切实加强对组工干部的党性锤炼和业务培训，广大组工干部的党性修养和能力素质不断提升。

设计有效载体，激发组织系统
创先争优和改革创新的热情

　　2011年1月11日，在全省组织部长会议上，伴随着欢快的运动员进行曲，2008—2010年全省“先进组织部门”和“优秀组织工作者”受到隆重表彰。
　　早在1996年，为把全省组织部门建设成为“党性最强、作风最正、工作出色”的战斗集体，省委组织部就在全省组织系统部署开展了评选表彰先进组织部门和优秀组织工作者活动。此后，这项活动每三年进行一轮安排部署、开展一次评比表彰，确定第一年为安排部署年，第二年为活动发展年，第三年为评比表彰年，经过16年的坚持和完善，抓出了特色和品牌，形成了长效机制。
　　坚持与时俱进，才能永葆活动的生机和活力。五年来，省委组织部坚持把“创建先进组织部门、争当优秀组织工作者”活动有机融入到学习实践科学发展观活动、创先争优活动、“讲党性、重品行、作表率”活动等中央和中央组织部部署的各项主题活动中，使之互相融合、统筹推进。在评比表彰工作中，坚持正确导向，严格评比条件，采取自下而上、广泛推荐、层层评选、逐级上报、综合评比的方式进行，确保评比表彰公开、公平、公正。为增强“创建先进组织部门、争当优秀组织工作者”活动的影响力，在近两次的评比表彰中，还会同省人力资源和社会保障厅对受表彰的全省“优秀组织工作者”给予了记功奖励。五年来，共表彰全省“先进组织部门”76个、“优秀组织工作者”200名（其中，记一等功的30人）, 各级组织部门也广泛开展了多种形式的先进集体、先进个人评比表彰工作，有效激发了全省组织系统创先进、争优秀的热情与活力。
　　自身建设在深化，载体创新无穷期。为进一步激发全省组织系统改革创新的内生动力，2010年，“组织工作创新奖”评选工作自下而上在全省组织系统全面铺开，通过层层评选、统一申报、严格评审，涵盖干部工作、人才工作、党建工作、自身建设等方面创新性强、实施效果好、推广价值高的10项全省“组织工作重大创新奖”、18项全省“组织工作创新奖”从众多参评项目中脱颖而出，成为全省组织工作改革创新的品牌。在“组织工作创新奖”评选表彰工作的引领下，去年以来，全省组织工作改革创新亮点纷呈，乡镇干部“一人学一技”、在离退休党组织和党员中开展“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动等许多创新成果，在全国产生良好反响。

“点亮一盏灯、照亮一大片”，先进
典型成为引领方向的旗帜和标杆

　　“他没有孔繁森、郑培民那样的地位，没有王继光、董存瑞那样的壮举，却是一个催人奋进的先进典型；在感动中，我体味到了他平凡中的伟大；在震撼中，我感悟到了他质朴中的崇高。”在学习邵东县委组织部副部长尹中强同志先进事迹活动中，一位基层干部如是说。
　　“组工干部干得怎么样，党员群众最有发言权。”各级组织部门把典型推介贯穿自身建设始终，号召广大党员干部深入推荐身边的优秀组工干部。2010年9月，省委组织部发出通知，组织开展“我身边的优秀组工干部”推选活动，一时间，全省50多万名党员干部通过信函、电话、电子邮件、直接到各级组织部门等多种方式积极参与，860多名身边的优秀组工干部经实名推荐涌现出来。各级组织部门组织各类媒体开辟“我身边的优秀组工干部”专栏，以人物通讯、群众来信、采访手记等生动丰富的形式，广泛宣传推介，生动展示优秀组工干部的先进事迹。
　　开展“远学王彦生，近学尹中强”活动，在全省举办8场尹中强同志先进事迹报告会；专门印发李林森、王彦生、尹中强等3位优秀组工干部的先进事迹和陆正方、王国华、向志清等3个反面案例，组织全省组织系统对照正反“两面镜子”认真学习讨论；组织李超球等6名同志组成全省优秀组工干部先进事迹巡回报告团，分两批在省直单位和各市州举办了15场巡回报告会；深入开展全国优秀党务工作者、省委组织部副部长郭树人先进事迹学习宣传活动……随着一项项学先进见行动务实举措的推出，一大批优秀组工干部的先进事迹在全社会产生强烈反响。
　　一个典型一个标杆，一位先进一面旗帜。在尹中强、郭树人、李超球、刘怀彧、徐争喜、彭爱国、夏和俊等身边优秀组工干部的示范引领下，广大组工干部见贤思齐，全省组织系统崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围日益浓厚，公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪和无私奉献已内化为广大组工干部的价值追求、外化为精神风貌。

身入基层、心入群众，在直接联系
服务群众中赢得信赖和支持

　　“群众的需要就是我们工作的方向，群众的要求就是我们发展的目标。”2012年初，省委常委、组织部部长郭开朗深入平江县安定镇江东村走访慰问时的一席话，让广大村民至今记忆犹新，倍感温暖、深受鼓舞。
　　全省各级组织部门把直接联系服务群众作为加强自身建设的重要抓手，引导广大组工干部深入基层深入群众，在察民情、办实事、解难题中改进作风、提升能力，密切党群干群关系。2009年，省委组织部出台《全省“组工干部下基层活动月”实施方案》,将5、6月定为“组工干部下基层活动月”，省委组织部部领导带头到条件最艰苦、矛盾最集中、群众最需要的地方，领题调研、听取意见、解决问题。各级组织部门978名部务会成员、11568名组工干部，累计下基层调研11万余次，撰写调研报告3700多篇，解决实际问题1万多个，建立联系点8645个，结对帮扶困难党员群众22000多名，完成帮扶项目1800多个，解决信访问题5091个。《人民日报》对我省“组工干部下基层活动月”进行专题报道。
　　坚持重心下移，深入到群众中去，从基层群众丰富的实践中汲取智慧和力量，下基层、转作风的行动在不断深化。今年，根据中央组织部和省委的统一部署，全省组织系统部署开展“组织部长下基层”、“组工干部千村行”活动。全省组织部门共建立基层联系点7600多个，组工干部蹲点调研13万余人次，与干部谈心谈话 4万多人次，形成调研报告5600多篇，结对帮扶基层单位1000多个、群众4000多人，接待信访群众6500人次，解决信访问题4200多个。
　　许多组工干部深有感触地说：“只有坚持下基层、转作风，才能接地气、添灵气、增底气，使组织工作的决策部署更加符合基层的实际、更好满足群众的期待！”
　　群众的满意，是对组织部门最好的肯定和对组织干部最好的褒奖。2008年以来，在全国组织工作满意度民意调查中，全省组织工作满意度各项指标逐年提升，群众的掌声，给出了最佳答案。建设模范部门、打造过硬队伍，只有起点，没有终点。面对新形势、新任务、新挑战，全省广大组工干部正以更坚定的决心、更务实的举措开创未来！

　　（来源：湖南领导人才网）