坚持从严要求，亮出改进干部作风的“指示牌”。制定出台了《关于进一步改进干部作风的八条规定》，从禁赌、禁“跑”、兴“勤”等方面作出了非常严格的规定。为便于携带和记忆，县委还将《八条规定》制成10000张小卡片，发放到每一名干部（含教师）手上，作为干部改进作风的一面“整容镜”和行动的“指示牌”。同时，制定了《关于严禁国家公务员大操大办红白喜事借机敛财的有关规定》，以此遏制干部借机敛财歪风的滋生和蔓延，进一步密切党群干群关系。

　　坚持从严督查，启动改进干部作风的“扫描仪”。一是县委领导带头督查。县委常委采取“不下通知、不打召呼、一竿子插到底”的办法，分组带队对乡镇场领导班子成员的在岗在位情况进行了实地突击夜查，县委组织部将每次的督查结果登记备案，作为干部考核的一项重要内容，起到了较强的震慑作用。二是职能部门跟踪督查。县委组织部联合县委县政府督查室组成干部作风整顿小组，不定期对干部职工的到岗留宿情况进行检查。今年来，共有89名干部被通报批评，其中有12人因受到两次通报被诫勉谈话。三是发动社会共同督查。聘请了40名政治素质高、责任心强的同志担任干部作风监督员，发动全社会力量对干部作风情况进行全方位监督。

　　坚持从严处理，敲响改进干部作风的“警世钟”。一是抓会风方面的典型。实行签到制、查岗制，安排了迟到席、代会席。已有10名缺会的科局长、6名代会的科局长受到通报批评，其中有4名因受到2次通报批评被诫勉谈话。二是二是抓工作落实不力的典型。今年来，对作风飘浮、工作不抓落实的5个典型给予了党纪政纪处分，其中有2位单位“一把手”被免职。三是抓班子不团结的典型。今年来，县委对班子严重不团结的3个单位进行了果断调整。四是抓吃财政“空饷”的典型。针对群众反映强烈的在编不在岗、死亡不注销、调出不下编、留职不停薪、虚报工资表、冒领养老金等“吃空饷”问题，进行了全面清理整顿。