一是抓制度建设。健全完善切合各村实际的各项制度及村规民约。各乡镇党委与各村签订《党风廉政建设目标管理责任书》，乡镇党委书记与村党支部书记，村党支部书记与下属人员分别签订《党员干部廉洁自律保证书》，把责任制分解落实到具体人、具体岗位，实行“一岗双责”。

　　二是抓财务审计。成立财务审计小组，对村级财务进行一次全面彻底的审计，及时公布审计结果，做好村级财务、两委印章和文书档案的移交，进一步健全落实村务公开民主管理制度，规范村级财务管理，确保新班子尽快进入工作角色。

　　三是抓勤政廉政承诺。以村“两委”换届为契机，组织新当选村“两委”班子成员根据党员干部廉洁自律等有关规定，向乡党委政府和村民代表、党员代表和民主理财小组等成员作勤政廉政承诺，接受群众监督。

　　四是抓村级干部述职述廉和民主生活会制度的建立完善。要求村级干部每年实行一次述职述廉和组织一次民主生活会。结合村干部年终考核评议工作，大力开展“一评两述三报告”活动，村支书和村主任必须每年分别向乡镇党委及全村党员（村民）代表大会述职述廉，把履职和廉洁自律情况向村民代表、党员代表和民主理财小组等成员报告，并接受全体党员和村民代表评议。

　　五是抓好“村官”任前廉政谈话教育，使新任“村官”进一步树立廉洁从政、执政为民的思想。换届结束后，及时对新一届村级组织成员进行集体廉政谈话和集中培训，进行党建业务、干部纪律、党风廉政教育，提高履职能力，及时为他们打好“预防针”。
（来源：互联网）