今年以来，山西运城市委组织部认真学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，以“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为契机，采取新举措强力推进组织工作改革创新。

　　干部教育培训：“高层办班”。深入开展新一轮大规模培训干部工作，在坚持搞好党校培训基地建设的基础上，充分利用社会培训资源，借助外力，构建开放式培训体系。今年，在西安交通大学举办了两期全市组工干部创新能力提升专题培训班，使全市组工干部进一步认清了组织工作所面临的新形势，明确了新任务和新要求，进一步拓宽了视野，转变了观念，开阔了组织工作的新思路，进一步增长了组工干部履行岗位职责的业务知识和水平。

　　领导班子建设：“四比四看”。积极创新工作载体，以领导班子思想政治建设为突破口，大力加强领导班子建设。今年，拟在各级领导班子中开展以“比学习、看能力，比干劲、看政绩，比作风、看公论，比团结、看和谐”为主要内容的“四比四看”主题竞赛活动，通过培养和树立一批先进典型，召开经验交流会等形式在全市营造干事创业的良好氛围。

　　干部人事改革：“公开选拔”。深化干部人事制度改革，进一步端正用人导向、提升选人用人公信度。一是打破地域限制，面向全国招聘规划勘察局局长1名；二是立足于优化县处级领导班子结构，面向全市公开选拔14名县处级干部。目前，运城市已在《中国人事报》、《山西日报》、人事部人才市场公共信息网等10余家媒体发布了公告，报名工作正在有序进行。

　　基层组织建设：“帮建升级”。在全市农村基层党组织开展“帮建升级”活动，使全市农村基层组织实现全面升级，整体推进，切实增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为即将开始的农村“两委”换届选举奠定基础，为深入开展学习实践科学发展观活动做好准备。

　　人才队伍建设：“柔性引智”。紧紧围绕当前全市加快服务业发展、推动农业产业化发展、引深招商引资等重点任务，采取人才挂职、对接合作、集中引进等方式，组织优秀人才服务农业产业化发展；大力开展人才推动服务业发展活动，在全市服务行业培养了一批领军人才和业务骨干；在招商引资人才队伍中拟命名表彰一批“杰出创业创新人才”，营造招商引资的良好氛围。

　　党员队伍建设：“激励帮扶”。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，及时对各县（市、区）在工作中形成的好做法、新经验进行总结提炼，通过典型先行、以点带面的形式推动工作开展。今年以来，已分别就盐湖区建立党员服务网络、河津市关怀老党员、新绛县开通党情民意绿色通道、绛县帮扶困难党员等成功经验，进行了深入调研，适时出台全市的指导意见。

　　现代远程教育：“双向互动”。在继续扩大远程教育终端站点覆盖面的同时，加大与相关技术部门的联系，通过技术革新减少远程教育“双向互动”的中间环节，探索远程教育终端站点信息反馈新途径。

　　部门自身建设：“十项活动”。根据中组部和省委组织部的安排部署，扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”。在活动中，立足运城组织部门实际，开展了“十个一”主题实践活动。内容包括，举办一次学习笔记和心得体会展评、举办一次改革创新主题研讨会、举办一期全市组工干部培训班、开展一次形势教育活动、开展一次革命传统教育和组织部门优良传统活动、开展一次组织工作业务知识竞赛、开展一次警示教育活动、制定一个“讲党性、重品行、作表率”的具体要求、聘请一支组工干部形象监督员队伍等。
来源：中国共产党新闻网