7月17日，湖南省委书记、省人大常委会主任张春贤在回应网友建议时指示：“选拔高校领导干部要特别注意重视一线教师的意见”。省委组织部认真贯彻落实这一指示精神，在近期开展的推荐考察高校领导干部时，注意更多地听取一线教师的意见和建议，收到了好的效果，并将在今后的工作中加以坚持和完善。
　　
　　7月23日，省委组织部会同省委教育工委组成两个考察组，分赴衡阳师范学院和湖南电气职业技术学院，对空缺的院级领导班子职位进行推荐考察。推荐考察工作严格按《干部任用条例》规定的范围进行，在个别谈话环节，增加了听取一线教师意见和建议的内容。参与谈话推荐和听取意见的一线教师人数，与《干部任用条例》规定的谈话推荐人数，比例为1∶1。
　　
　　为了使听取一线教师意见和建议的要求落到实处，考察组采取了一些行之有效的措施。一是在考察预告中公布考察组的联系方式，欢迎广大教师特别是一线教师反映情况。二是对会议投票推荐和个别谈话推荐中一线教师的意见和建议分别统计，与其他人员的意见和建议相互比较，相互印证。三是参加个别谈话推荐的一线教师，采取自愿申请、随机抽取的形式确定。参加个别谈话推荐的一线教师与参加会议投票推荐的一线教师原则上不交叉，并注意代表性。四是在讨论酝酿选拔对象时，充分考虑一线教师的意见。
　　
　　上述改进，在一线教师中反响强烈，受到普遍好评。大家一致认为，在高校领导干部选配时，注意听取一线教师的意见，这是落实党员群众对干部选拔任用知情权、参与权、选择权、监督权要求在高校干部工作中的具体体现，是干部工作贯彻落实科学发展观，充分尊重民意、充分尊重办学主体的选择，把人选准用好的有效举措。坚持这一办法，对于扩大高校干部工作民主，提高选人用人公信度和教职员工满意度，对于增强高校领导干部的责任意识和教职员工的主人翁意识，把学校办好，都将发挥积极的作用。
来源：湖南领导人才网