企业在发展过程中常常面临技术难题，难以解决时，还要奔赴北京、上海寻求异地帮助，而高端人才虽掌握了高新技术，却一时难以推广，由于信息沟通不畅，造成双方资源浪费。如何摆脱这个困境？在第二批党的群众路线教育实践活动中，辽宁省抚顺市重点开展智力支持服务，并以全省“千名院士专家进千户企业”行动为契机，引导高端人才向服务企业、服务经济、服务发展的阵地流动集结，走出了一条组织部门“搭桥”、人才企业“牵手”的合作共赢之路。今年以来，抚顺采取市县两级联动、市直相关部门协同配合，高校、科研机构全力参与的方式，组织114名院士专家与全市105个对振兴发展具有重大牵动作用的企业项目成功对接。
　　组织部门企业“问需”。今年以来，抚顺市委组织部会同市科技局、科研机构组成调研组深入企业了解生产难题、技术需求。走访过程中，调研组不进会议室、不听报告、不喝茶水，直奔企业生产车间，细听介绍、细看产品、细想举措。在广泛调研基础上，抚顺市委组织部通过“对接推进会”、“项目产品现场‘嫁接’会”，以及根据企业需求定向邀请相关领域专家进企业等多种途径，为企业送专家、输人才、破难题。同时探索建立了个性化引才用才配置链，创新性地采用“INO”模式，即1（I）个项目可与多（N）个专家进行对接，竭尽全力帮助企业实现科技攻关“零（O）困扰”。
　　企业人才技术“牵手”。市委组织部一方面鼓励企业主动邀请专家到企业实地“会诊”；另一方面，工作人员在汇总企业需求信息后，专门召开技术专家内部讨论会，让专家选择帮扶的企业，实现专家与企业结对子，到企业现场解决技术难题。很多企业选择和专家自由“联姻”。在市委组织部积极引导下，双方实行风险共担、利益共享、优势互补的合作方式，实现共赢。以辽宁石油化工大学为龙头的多所高校还与多家企业达成校企合作协议，高校和科研机构为科技攻关主体，企业为成果转化阵地，真正将产学研用渠道做实做细做强。
　　借院士“外脑”谋转型。该市建立了以院士为主体的高级“智库”，定期邀请院士专家走进企业，实地“会诊”，充分发挥高层次专业技术人才推动科技攻关和成果转化的支撑作用。市委组织部帮助沈阳工学院与中国工程院院士、中国科学院沈阳自动化研究所封锡盛结成“科技连理”，封锡盛院士被沈阳工学院聘为首席专家，他提供的技术支持让工学院特种机器人产业发展“如虎添翼”，大大缩短了产学研成果转化周期。
　　  （文章来源：共产党员网）
　　  （责任编辑：施 卓）