近年来，吉林通化县以建设服务型基层党组织为抓手，通过“望、闻、问、切”四法准确掌握非公企业发展态势，提升非公企业党建工作水平，确保非公企业健康发展。
    走企入户“望”角落。由县委组织部牵头，协调工商、经济等单位和各乡镇党委，分辖区、分领域成立调查摸底小组，集中对所属辖区、所属行业内有实体、有人员、在经营的非公企业进行“地毯式”摸查，做到“五清”，即业主身份清、经营状况清、党员人数清、组织设置清、党建情况清，并建立了全县非公企业党建信息库。实施“双覆盖”工作计划，对已经具备组建条件的企业，及时建立党组织；暂不具备条件的，通过选派党建工作指导员，帮助开展党建工作，提高党组织组建率；对企业分公司、派驻机构等分设机构跟踪指导、及时跟进，组建党组织，提高党组织延伸率。通过组织开展“一建七送”、“集中授牌”等活动，激发非公企业组建党组织的积极性。目前，全县90户规模以上企业、68户小微型企业党组织组建率和延伸率均达到100％。
    解惑释疑“闻”呼声。县委不断完善工作领导体制，成立了非公有制企业和社会组织党工委，并建立了非公企业党建工作联席会制度，定期召开党建工作座谈会，充分听取各基层党组织和非公企业的意见建议。指导企业党组织与企业管理层建立互动机制，通过实行企业党组织领导成员与行政领导层党员干部“交叉任职”和建立企业党组织与决策管理层联席会制度，使企业党组织和管理层形成了一个有机整体。将企业党组织书记纳入全县干部教育培训规划，与干部培训实行同规划、同培养、同管理，坚持每年组织企业党务工作者开展1次外出考察活动，学习先进理念，开拓工作思路，提高抓党建工作能力。
　　寻根溯源“问”需求。建立领导干部联系点制度，县级党员领导干部每人联系2户企业党组织，经常深入联系点调查研究，为党员讲党课、参加组织生活会、提出指导意见、帮助解决实际问题，带头把联系点建成党建示范点。开展“百名大学生党员干部服务企业”活动，了解企业需求，帮助企业解决发展难题，为企业在资金筹集、规划审批、人员招聘等方面提供帮助，推动全县非公有制经济实现平稳较快发展。依托全县“党内关爱基金”，建立企业“党员之家”，构建帮扶机制，定期组织开展“送温暖，献爱心”活动，对各类企业困难职工进行帮扶救助。
　　把准脉搏“切”要害。从已经掌握的党员企业、党支部建设、队伍建设等情况切入，围绕企业科技创新、产品研发、扩能改造，在全县非公企业中开展“党员责任区、党员先锋岗、党员攻关组”等长效载体活动，促进企业党建工作与生产经营“彼此渗透，相互交融”。为确保企业党组织活动正常开展，县委建立了以企业投入为主，县财政列支、县管党费返还为辅的“三位一体”经费保障体系，每年拿出20万元专项经费，为每户非公企业党组织发放1000至5000元不等的党建经费。印发《通化县非公企业党组织书记补贴暂行办法》，按照党组织类别每月为非公党组织书记或专职副书记提供100、150、200元不等的补贴。健全考评激励机制，建立非公党建百分考核制度，并纳入到乡镇领导班子年度考核评价体系中，考评结果作为领导干部评先评优、选拔使用的重要依据，督促乡镇党委自觉重视非公党建工作。
    (来源：共产党员网)
   （责任编辑：易  波）