“要坚持把督办考察重点放在科级领导班子和党员干部上，通过工作察班子作为，深入一线看干部表现。”10月9日下午，在县委组织部解决“六大问题”督办员工作组碰头会上，县委常委、组织部长程灵敏对工作组提出了明确要求。

会议现场

县委常委、组织部长程灵敏讲话

　　会上，解决“六大问题”督办员工作三位小组长分别汇报了自9月份以来深入各单位实地考察班子和干部的情况，对在督查过程中遇到的困难和问题进行了详实的汇报。“六大问题”督办员工作组成员针对存在的困难和问题各抒己见，讨论工作方法，相互交流学习督查经验。

　　在充分了解各督办员工作组的督查情况后，程灵敏指出：督办员工作组经过一个多月的时间，深入各单位现场、深入农村一线、深入项目建设现场了解的这些单位领导班子和干部的表现情况，是组织部考察和评价每个单位及干部的第一手资料，是考核评价领导班子和选拔干部依据和参考，是推动解决好影响安乡发展的“六大问题”的需要，更是改进干部工作作风、密切联系群众的需要。他强调，解决“六大问题”督办工作要侧重于了解干部的实际工作表现情况，重点掌握干部队伍中积极作为和消极怠慢不作为的两头典型，特别是发现优秀的领导班子和干部，为领导班子和干部考核评价、选拔任用的重要依据。同时，各督办员工作组要积极宣传省委、市委出台的干部、人事政策规定，宣传“五严禁”、“六一律”，为下一步工作奠定基础。

　　据了解，今年下半年以来，县委组织部成立解决“六大问题”督办员工作组，三个小组分头深入到解决“交通瓶颈”、“居民饮水安全”、“工业发展滞后”等发展民生问题的工作现场，实地考察了解乡镇、县直单位领导班子及党员干部的作为和表现，听取基层群众与服务对象的评价和意见，使考察延伸到一线，情况掌握在平时，确保考察结果真实可信，激励干部深入一线干事创业。　

（供稿：刘雅庆 张志强）

（责任编辑：陈浩）