7月1日下午，县委书记宋云文在县委大会议室主持召开全县干部队伍建设调研座谈会。县委常委、县纪委书记唐俊武，县委常委、组织部长程灵敏出席会议，部分乡镇、县直单位“一把手”及调研课题组相关同志参加了座谈会。

座谈会现场

宋云文主持会议并讲话

唐俊武讲话

程灵敏讲话

　　在座谈中，与会人员围绕“加强干部队伍建设，让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有地位，树立正确的用人导向”这一调研课题，结合本地本单位工作实际，对如何进一步加强本县干部队伍建设提出了具体的措施和建议。

　　程灵敏讲话指出，各乡镇、县直单位要高度重视干部队伍建设，树立正确的用人导向；要加强年轻干部培养，充分利用基层这个培养干部的第一平台、第一阵地，切实培养好战略性、有竞争力的年轻干部；要严格干部教育管理，把干部思想凝聚到干事创业上来。

　　唐俊武讲话指出，要进一步完善党政主要领导干部特别是“一把手”选任机制，考准干部德才和能力，加强民意测验，加强“一把手”交流；要进一步完善年轻干部选拔机制，着力挖掘、培养有潜力、有发展空间的年轻干部。

　　县委书记宋云文发表了讲话。他指出，这次调研，是根据市委统一部署，以“新创业、新发展、新安乡”为主题开展的一项专题调研活动。他强调，加强干部队伍建设，各级领导干部首先要切实增强“三感”。一是增强归属感，一定要把党和组织当作归属。二是增强使命感，要珍惜岗位，做好眼下的事，好生做点事，尽可能为基层、为群众做点好事。三是增强责任感，要把县委、县政府的重大决策部署和全县中心工作、重点工作放在心底、落实在行动上。他要求：组织部门要认真整理与会人员的意见、建议，认真研究、制定一套建立在公平、公正基础上的选人用人机制，站在全局的高度，着力构建公平，确保干部评价公正、选用公正。

　　（供稿：陈浩 刘建佳）