8月18日，安乡县2012年科级领导干部公选面试在县委党校举行。经过第一轮笔试，35名考生进入面试环节，共同角逐13个副科级领导干部职位。

考点大门

考场示意图

    为保证面试工作公开、公平、公正、有条不紊地进行，县委组织部前期召开了考务工作筹备会议，对面试工作进行了周密部署，明确了工作要求，强调了组织纪律。考试当日，县委常委、组织部长陈德等县领导到考点巡视，了解组考情况，要求考务人员进一步强化责任意识，扎实做好本次面试工作。

县委常委、组织部长陈德巡视开考前准备情况

考生抽签

    本次面试由市公选办统一组织，组考非常严密。考试过程中，全体考务人员与考生遵章守纪，考点秩序井然，没有发生一起违纪违规现象。面试试题由省公选办统一命题、制卷，考试时现场拆封；面试考官均从外区县（市）抽调，由市公选办随机抽签选派，并实行全程封闭式管理。全体考务工作人员与考生的通讯工具全部集中收缴，场内场外人员严格隔离。考试过程实行全程录像，县人大、县政协安排专人担任观察员，县纪检监察部门对面试过程实行全程监督。

集中候考

考试现场

现场亮分

    本次面试采取结构化面试方式进行，每个考生依次进入考场，现场听题并答题。整个面试分为3道题，考试时间10分钟，考生成绩现场公布。据悉，笔试成绩（按百分制折算）和面试成绩（满分100分）分别占50％的比例折算成综合成绩。综合成绩胜出者，将进入公选考察环节。

    据县委组织部相关负责人介绍，本次公选科级领导干部职位是近年最多的一次，这是县委加大竞争性选拔干部力度的重要举措，体现了县委积极推进干部人事制度改革，树立良好用人导向的决心，有利于让一批优秀、年轻的干部脱颖而出，给更多想干事、干成事的干部提供更多的机会和施展平台。