5月10日上午，省委组织部与省人力资源和社会保障厅、省公务员局，联合召开严肃公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作纪律视频会议。

    安乡县委组织部、县人事局有关负责人，县委办、县纪委、县委宣传部、县委政法委及其他相关的县直部门单位政工负责人共30多人在分会场参加了会议。

安乡分会场

　　会议通报了湖南省近期查处的几起违规进人选人用人典型案例，宣读了《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》。　　

    省委常委、组织部部长郭开朗出席并讲话。他强调，一是要对系列违规进人选人用人事件进行深刻反思，举一反三，警钟长鸣，时刻绷紧严肃组织人事纪律这根弦。二是要对违规进人选人用人行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，充分发挥案件查处的惩戒和治本功能。三是要从制度机制上坚决防止类似事件再次发生，严格按制度、按程序办事；明确工作责任，把履责和问责结合起来；坚持公开透明，使进人选人用人工作始终在阳光下进行；构建立体化监督格局。四是要努力提高网上舆情应对处置能力，建立健全网上舆情检测发现、分析研判，应急处置等机制，把网络监督作为反思和改进工作的契机和动力。五是要切实加强组织人事部门自身建设，把严肃组织人事纪律、深入整治进人选人用人上的不正之风，作为深化“讲党性、重品行、作表率”活动的一项重要内容和有力举措，切实抓紧抓好，抓出成效。

    视频会议结束后，安乡县委组织部常务副部长胡盛勇对我县贯彻落实本次会议精神，认真执行“八严禁”纪律规定作出了具体的安排和部署。