县委组织部深入开展“四型四最”活动，争创“忠诚型、服务型、学习型，精细型”组织部门，大力加强自身建设，着力打造“思想最忠诚、执行最坚决、工作最扎实、纪律最严明”组工干部队伍，为“畅通安乡、创业安乡、宜居安乡、幸福安乡”建设提供坚强的组织保障。
    组织“四个专题”抓学习，争创全能型组工干部队伍。该部始终把加强学习作为提高组工干部党性修养和综合素质的重要一环紧抓不放，确立了“专题学习、专题调研、专题竞赛、专题考核”的学习办法，要求每个组工干部按照年初制定的方案高标准完成学习任务，并把学习情况作为个人年度考核和评优选模的重要依据。
    推行“四个联系”抓作风，锤炼组工干部队伍党性。深入开展群众路线教育实践活动，引导部机关组工干部与基层结对子，与群众交朋友，在服务群众过程中不断锤炼党性、增强本领、改进作风。要求每个组工干部联系服务1个乡镇、4-7个县直单位、1个村（居）社区、1个企事业单位、联系服务1-2名党员干部和基层群众。
    健全“四项制度”促规范，不断提升组织工作质量和水平。该部通过完善日常管理制度、业务督查制度、优质服务制度、考核评比制度等组织工作各项程序规定和机关内部管理制度，促进部机关组工干部不断提升工作水平，提高工作质量。
    评选“四项标兵”强激励，营造学先进、争优秀的氛围。深入学习组织系统先进典型，注重发掘和培育一批本土典型，该部机关每季度开展一次标兵评选活动，对照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总体要求，每次评选学习标兵、业务标兵、创新标兵、作风标兵等若干名，营造学先进、争优秀的氛围。
 
（供稿：安乡县委组织部 陈翊宁）
（责任编辑：施 卓）