为进一步扎实推进群众路线教育实践活动，5月20日下午，县委常委、组织部长唐海芳在县委党校会议室为组织系统党员干部讲授了一堂题为“健全干部选拔任用机制 加强干部工作实绩考核”的党课。     唐海芳指出，当前，我县正处于一个全面推进新一轮改革的攻坚时期，发展需要选准用好德才兼备的干部。建立重点考核机制是突出注重实绩导向的需要，是突出干部全方位考核的需要，是从严治吏的需要。
    唐海芳强调，今年以来，县委、县政府先后出台了4个文件，建立起了重点工作考核机制。其中《关于加强干部实绩和作风考察 健全干部选拔任用机制的意见》是管总的文件，其余三个文件是补充和细化量化考核目标的分文件，重点突出政令畅通、项目建设、主要矛盾和问题的解决、突出发展环境、稳定问题、突出创造性、中心工作。
唐海芳认为，转变干部作风抓落实、选拔任用干部看实绩、建设四个安乡比贡献，是贯彻执行重点工作考核机制的核心要求。用强有力手段执行重点工作考核机制，要坚持真考真用，排除干扰，公平公正，不断完善考核内容，强化实绩考核真实性，增强考核方式的科学性。形成“以实绩论英雄，凭实绩用干部”的浓厚氛围，让能干事者有机会、干成事者有舞台，增强广大干部干事创业的积极性，提高选人用人的公信度。
    （供稿：安乡县委组织部 汪为）
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