近年来，安乡县的农村党员科技培训工作着眼于新的实践和发展，从“零星补课”到“系统辅导”，从请“土专家”、“田秀才”现身说法到请“学术学科带头人”为农村党员“充电”，逐渐探索出一条适应新形势的农村党员科技培训新路子。
    一、培训内容求新求实。2015年初，县委经过调查，发现不少农村党员知识层次偏低，带头致富和带领群众致富的能力较弱，不适应时代发展的要求，亟需“补课”和“充电”。针对这种情况，县委及时作出决定，5次调整和充实农村党员科技培训班的授课内容，每一次调整都能跟上形势的发展步伐。如去年举办的村党支部书记培训班，针对当前安乡经济社会发展存在的问题，开设“新常态下实现农业农村的新发展”、“ 规范农村土地流转保障农民合法权益”、“ 推进美丽乡村建设是发展现代农业的必由之路”等专题讲座。同时，在内容安排上突出针对性和实效性。本着农村党员“干什么、学什么”的原则，有针对性地确定内容，如“安乡县种植业现状及其发展对策”、“我县养殖发展思路及建议”等，受到255个村党支部书记的好评。
    二、培训方式不断创新。一是鼓励广大农村党员参加“农民大学生培养计划”学历培训的同时，采取办短班的方法，短、平、快地进行专业和新兴知识的培训。二是建立教学实践基地组织培训，把知识讲授、现场观摩、亲自实践有机结合在一起。2015年以来，先后在棉花、蔬菜、珍珠、特种鱼等教学实践基地，举办了9期共318人次的科技培训，95%以上的农村党员掌握了1-2门适用技术，成为农村致富带头人。官垱镇党员吴开新通过专家面对面的讲、手把手的教，不仅把承包的200亩耕地，发展种植优质水果致了富，而且带动了本村30个农户发展优势杂柑600亩。三是在聘请大专院校和科研院所的专家授课的同时，还请本县农业方面的“学术学科带头人”、乡村的“土专家”、“田秀才”现身说法，充分发挥先进典型的示范带动作用。四是先后组织农村党员和种养大户到发达地区或周边乡镇参观考察，学习先进的管理经验和发展模式，激发农村党员的思维。
    三、培训质量不断提高。几年来，安乡县在实践中不断探索和建立了一系列适应农村党员开展科技培训的管理机制，从而增强了农村党员科技培训工作的实效性。一是把农村党员科技培训列入乡镇党建工作责任制，坚持半年一检查、年终总考核，考核情况作为评价干部选拔任用的重要依据，规定：没有专业特长的不准纳入农村后备干部培养之列；没有经过科技培训的人，不能进入村“两委”班子；入党积极分子必须经过系统的科技知识培训。三是制定了《关于加强农村党员科技培训的管理的若干规定》，建立健全了培训年度计划、审批制度、党员调训制度、学习制度，使农村党员科技培训工作有章可循，保证农村党员科技培训工作的有序进行。
    （供稿：县委组织部  龚鹏）
    （责任编辑：易  波）