今年以来，安乡县委组织部以提高组工干部写作能力为重要抓手，坚持“学”“练”“评”三措并举，着力培养“提笔能写、功底过硬”的组工干部，有效强化了组织部门自身建设。

以“学”为基，让组工干部强底子。狠抓学习型机关建设，把学习作为提升能力的重要途径，着力开展“每周一学”。在每周的学习活动中，由业务干部进行领学，统筹干部、基层党建、人才、公文写作等内容，做到内容精练、紧扣实际、便于理解运用。同时，部机关还根据干部需要，为机关干部订阅了《中国组织人事报》《组织人事报》和《党建研究》等指导性和实用性兼具的刊物10余种，做到及时为组工干部“充电蓄能”。

以“练”为本，给组工干部压担子。注重写作日常实践锻炼工作，把“多写”作为提高写作能力的根本方法，制定机关信息调研制度，35岁以下的年轻干部每月至少要完成一篇调研文章、一篇时讯信息，并根据实际需要，定期完成相关言论性文章的撰写。各组室内明确一名干部为组室“信息员”，将“信息员”编入部内写作小组，由研究室明确相关人员对“信息员”进行写作“传帮带”，对近期重要的信息宣传点进行讨论，对重要稿件集中大家智慧进行修改，对下一阶段的宣传工作进行谋划部署。

以“评”为要，为组工干部搭台子。每月召开一次文稿讲评会，对全体机关干部上交的文稿进行点评，并评出“五好三差”，进一步激励组工干部在写作方面形成有对比、找差距，有竞争、促进步的良好写作氛围。同时，在讲评会上还由研究室主任以一篇文章为实例进行重点解剖，从标题、立意、层次、要素等方面讲述修改前与修改后的表述对比，让全体组工干部更加清晰的明白写文章要做到有的放矢、干货满满、条理清晰，为干部迅速熟悉各类文章、提升写作能力搭好了台子。