今年以来,安乡县着力强化公务员平时考核,通过平时考核促进日常管理,充分调动公务员干在平时、比在平时、优在平时的积极性,促进了公务员队伍作风转变和能力提高。

注重考核体系建设。围绕德、能、勤、绩、廉等五方面内容，重点突出公务员在工作实绩方面的表现。采取共性指标和个性指标相结合，结合绩效考核，全面、客观、准确评价公务员的德才表现和工作实绩。

注重工作纪实管理。以季度为考核周期,每季度在量化考核的基础上,实行日纪实、月评鉴、季考评。定期通过调阅的方式,督促各单位完成平时考核,逐步提高公务员的工作效能和自我管理能力。

注重多元化考核评价。在考核评价方式上,采取自我评议、主管领导评议与内部互评相结合,以主管领导评议为主的方式,促进了公务员的自我认知,增强了公务员的团队意识、责任意识和服务意识。