近年来，湖南省安乡县坚持精准培养、靶向历练的原则，有计划地提拔使用一批优秀年轻干部进入乡镇领导班子，帮助他们练就过硬群众工作能力，切实担负起党和人民赋予的时代重任。

一是将提高群众工作能力作为青干班、科干班培训的重要内容，通过讲好红色故事、传承红色基因，让年轻干部树牢以人民为中心的发展思想。二是各乡镇健全落实干部联系村（社区）制度，领导干部要严格按要求进村入户，当好人民群众的贴心人。三是有意识地选派一批年轻干部到急难险重任务中“墩苗”，在攻坚克难中磨练其意志，让其掌握群众工作方法。四是制定跟踪培养制度，深入群众调查研究，在最前沿考察识别干部，大力选拔使用实绩突出、群众公认的干部，对于表现欠佳的干部也会及时谈心谈话，进行心理疏导，帮助其改进工作方法，保持干部做好群众工作的积极性。