为进一步了解安乡年轻干部培训班学员的思想动态，提高学员思想理论水平，增进学员之间相互了解。4月25日上午，我县举行2017年安乡县年轻干部培训班座谈会。县委书记张阳，县委常委、组织部部长唐海芳，县委常委、...

为加强年轻干部的管理和培养力度，提升全县年轻干部的整体水平，3月31日，安乡县委组织部对全县各乡镇和部门单位择优推荐的58名，1987年1月1日以后出生、全日制本科毕业的年轻干部进行了集中遴选面谈。 本次面...

郾城区结合党的群众路线教育实践活动的开展，针对党员干部学习时间不集中、学习地点分散的特点，创新培训方式，探索利用微博、微信、QQ群等新型媒体开展学习教育，提高党员干部参与学习的积极性和主动性，不断增...

加快县域经济发展，必须牢固树立和落实科学的人才观，创新人才工作机制，努力盘活人才资源，以人才支撑发展，用发展孕育人才。 创新人才配置机制，盘活人才资源 在县域人才总体实力不强的情况下，更要高度...

为全面了解我县高学历人才作用发挥情况，找准全县人才工作中存在的问题和薄弱环节，有针对性地做好高学历人才引进、使用、培养、服务、激励等各方面工作。最近，我们对全县全日制硕士研究生工作情况进行了专题调...

习近平总书记强调：“各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，在法治轨道上推...

12月5日至15日，人力资源社会保障部邀请国内各领域的50余位专家赴海南开展休假活动。6日，人社部副部长汤涛专程前往海口市，代表人社部和部长尹蔚民看望专家及家属，向他们表达亲切的问候。 　　汤涛在欢迎见面...

近年来，杭州市滨江区大力实施年轻干部“梯队培育工程”，按照“好干部”标准，将“质量”要求落实到规划、培育、管理、选拔等各个环节，形成干部“质量源”管控体系。 ...