加快县域经济发展，必须牢固树立和落实科学的人才观，创新人才工作机制，努力盘活人才资源，以人才支撑发展，用发展孕育人才。 创新人才配置机制，盘活人才资源 在县域人才总体实力不强的情况下，更要高度...

为全面了解我县高学历人才作用发挥情况，找准全县人才工作中存在的问题和薄弱环节，有针对性地做好高学历人才引进、使用、培养、服务、激励等各方面工作。最近，我们对全县全日制硕士研究生工作情况进行了专题调...

习近平总书记强调：“各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，在法治轨道上推...

12月5日至15日，人力资源社会保障部邀请国内各领域的50余位专家赴海南开展休假活动。6日，人社部副部长汤涛专程前往海口市，代表人社部和部长尹蔚民看望专家及家属，向他们表达亲切的问候。 　　汤涛在欢迎见面...

近年来，杭州市滨江区大力实施年轻干部“梯队培育工程”，按照“好干部”标准，将“质量”要求落实到规划、培育、管理、选拔等各个环节，形成干部“质量源”管控体系。 ...

为进一步拓宽干部来源，优化干部结构，四川省面向全国部分知名高校开展选调急需紧缺专业优秀大学生工作，首批228名选调生已经全部到位。 　　四川干部储备明显不足，具有城市规划建设、交通运输等方面专业背景...

日前，“2014中国·洛阳河洛文化旅游节优秀人才招聘会”举行。此次人才招聘会共吸引853人进场洽谈，有300余人与用人单位初步达成就业意向。 　　招聘会采用提前预约、封闭洽谈的方式举行，参加...

日前，笔者从四川省委组织部获悉，为深入实施藏区和贫困地区专业人才支持计划，强化藏区和贫困地区产业发展中的人才支撑，从2014年开始，四川省启动藏区和贫困地区产业发展紧缺人才培养行动，每年资助培训培养200...