为严格执行党内民主生活会制度，切实加强领导班子思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策的有效贯彻执行，安乡县近日召开了县委常委民主生活会。通过三个阶段的努力工...

加强领导，形成制度健全、管理规范的新格局。株洲市委明确提出：不抓“两新”组织党建工作就是失职，抓不好就是不称职，真正做到了书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。该市出台《关于加强非公有制经济和社会组...

建立“双强型”与“管理型”村干部相结合的分类管理模式。新邵县探索实施“双强型”村干部重抓第一要务、“管理型”村干部重抓日常村务的管理模式。“双强型”村干部领办、创办企业，用看得见、摸得着的效益激发...

以培训为抓手，提高村干部能力素质。村级组织换届选举工作结束后，靖州县组织186个村新当选的村支两委负责人到县委党校进行轮训，重点学习党的十七大报告、涉农法律、村级财务管理、新农村政策等内容。同时，积极...

嘉禾县针对当前流动党员呈年轻化、高学历化、城市化的特点，积极创新举措，利用网络QQ群加强流动党员管理。其主要做法是：该县各基层党委通过寄发《致流动党员一封信》及电话告知的方式，将网络QQ群号码告知在外...

建立培训机制，解决“无能处事”。桂阳县将村党支部书记、村委会主任培训纳入全县干部培训计划，村主职干部由县委组织部、县委基层办负责组织培训，村其他干部则由乡镇党委负责培训，并将培训工作纳入年度考核内...

构建工作新机制。宁乡县成立“两新”组织工作委员会，制定实施《关于进一步加强新经济新社会组织党的建设工作的意见》等文件，各乡镇、相关部门单位成立相应的“两新”组织工作机构，明确了“两新”组织党的建设...

一、完善干部培训与使用相结合的机制。经过调研后出台相关文件，对通过党校培训发现人才、推荐选拔干部形成一套有效的机制，拓展干部选拔渠道，完善干部培训考核制度，调动干部参加培训的积极性，提高干部教育培...